dok_makrab KKY |
Tidak bisa kita pungkiri bahwa dalam mencapai tujuan tersebut, masing-masing sumber daya manusia (SDM) memiliki visi dan jalan atau rumusan yang berbeda dan terkadang malah saling bersebrangan, sehingga perlu sesuatu yang disebut kedewasaan. Ya, kedewasaan dalam menyikapi perbedaan-perbedaan tersebut tentunya. Jangan sampai perbedaan yang ada malah membuat kita lupa dan terlena akan tujuan utama dalam memajukan organisasi.
Kedewasaan harus kita tanamkan dan kita bina dalam diri kita baik sebagai individu maupun sebagai anggota atau warga dari organisasi. Dalam hal ini juga perlu kita tekankan dalam sistem kaderisasi yang diterapkan, jangan sampai kita dilenakan kepentingan pribadi atau kelompok sehingga menafikan kepentingan bersama untuk kemajuan organisasi.
Dalam hal ini jangan sampai kita melupakan komunikasi, sebab komunikasi menjadi sangat penting dalam membangun sinergisitas ini, terutama ketika sudah aksi atau penerapan di lapangan dari apa yang telah dirumuskan bersama. Mungkin cukup demikian sedikit uraian tentang sinergisitas yang aku fahami, semoga coretan ini dapat menambah wawasan kita bersama.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
OLEH AMIN FIKER| YOGYAKARTA, DESEMBER 2012
4 komentar:
huahahaa...
fotone apik e
trimakasih lek
sayang banyak yg lupa etika
saling mengingtkan ya mas
Posting Komentar